Ce partenariat prévoit la mise en œuvre d’actions concertées, la mise en communs d’expertises et de ressources entre les Partenaires, visant une meilleure cohésion sociale, des lieux de dialogues respectueux et l’apaisement des tensions au sein de la communauté francophone de la Saskatchewan.
La communauté fransaskoise est composée de citoyens à part entière, œuvrant dans différents secteurs de la communauté majoritaire, aussi bien qu’en milieu francophone minoritaire. Elle est composée de personnes de tout âge et de toute origine, engagées dans la vie communautaire fransaskoise de plusieurs façons. Parfois les membres de la communauté sont bénévoles au sein du réseau associatif fransaskois; parfois les membres de la communauté sont les employés d’organismes communautaires francophones; parfois les membres sont ceux et celles qui adhèrent à ses valeurs et participent à ses divers programmes et activités.
Conformément à l'orientation #1 du Plan de développement global (PDG) de la communauté fransaskoise 2021-2030, les Partenaires s’engagent à favoriser l'inclusion et la fierté au sein de la communauté francophone toujours en évolution. Les Partenaires sont voués au « mieux vivre ensemble » comme parlant français, et s’engagent à faire valoir un positionnement déontologique auprès de leurs employés, les membres de leurs conseils d’administration et leurs bénévoles.
Pour la seconde année et en signe de reconnaissance de la Journée nationale du chandail orange, se déroulant le 30 septembre prochain, l'Assemblée communautaire fransaskoise et le Conseil des écoles fransaskoises encouragent les Fransaskoises et Fransaskois à revêtir un chandail orange.
Ce chandail orange est utilisé afin de montrer votre soutien aux communautés des Premières nations, honorer les survivantes et survivants des pensionnats, mais aussi leurs familles et leurs communautés. C’est aussi une manière de maintenir la discussion sur les actions passées, tout en envoyant un message d’espoir et de réconciliation.
Les chandails sont vendus au prix de 18.00$ l'unité (chandails enfants) et 20.00$ (chandails adultes) et la date limite pour commander est le 10 septembre et vous pouvez réaliser une commande scolaire et recevoir votre chandail via votre école ou bien une commande communautaire et le recevoir dans votre centre communautaire.
LIRE LA SUITECes conférences s’adressent aux membres de la communauté afin d’aborder le sujet de l’intimidation. L’opportunité de découvrir les différents aspects de l’intimidation sous forme de monologue théâtral et d’explorer ensemble des pistes de solutions possibles pour jouer un rôle actif et avoir un impact positif et constructif face à une situation d’intimidation.
Cette nouvelle initiative du projet Mieux vivre ensemble s’inscrit parmi les nombreuses démarches de sensibilisation continues déjà faites dans les différentes communautés fransaskoises.
Dans le cadre du projet Mieux-vivre ensemble du Partenariat provincial interculturel, découvrez la série de 6 épisodes pour aborder la question de l'intimidation à travers les regards croisés de fransaskois.e.s qui partagent leur perception.
Plus d'information10 mars 2021 – Dans le cadre du Partenariat provincial interculturel, les quatre organismes que sont l'Assemblée communautaire fransaskoise (ACF), la Communauté des Africains francophones de la Saskatchewan (CAFS), le Conseil culturel fransaskois (CCF) et le Conseil des écoles fransaskoises (CEF), en collaboration avec la Cité universitaire francophone, lancent une toute nouvelle formation participative communautaire.
Plus d'information25 janvier 2021 – Le Partenariat provincial interculturel en partenariat avec les organismes régionaux présentent en 2022, le Café-dialogue. Cette activité, présentée par Maître Julie Lassonde, favorise un dialogue respectueux et sans jugements afin d'échanger sur différents sujets favorisant le mieux-vivre ensemble.
En 2022, le projet Mieux-vivre ensemble a initié un processus d’élaboration d’une charte des valeurs pour la communauté francophone de la Saskatchewan a embauché une firme québécoise Mcc Inc., afin de mettre en place une Charte des valeurs pour la communauté Francophone de la Saskatchewan.
À l'occasion de la journée nationale du chandail rose pour contrer l'intimidation du 23 février 2022, le PPI a mis en vente des chandails roses pour la communauté. Cette initiative a été renouvelée en février 2023.
En signe de reconnaissance de la Journée nationale du chandail orange, se déroulant le 30 septembre prochain, le Partenariat provincial interculturel, encourage les Fransaskoises et Fransaskois à revêtir un chandail orange. Ce chandail orange est utilisé afin de montrer votre soutien aux communautés autochtones, honorer les survivantes et survivants des pensionnats, mais aussi leurs familles et leurs communautés. C’est aussi une manière de se souvenir de l’Histoire et des traumatismes vécus par les peuples autochtones, maintenir la discussion sur les actions passées, tout en envoyant un message d’espoir et de réconciliation
Le projet Mieux-vivre ensemble du Partenariat provincial interculturel, en partenariat avec CultureAlly, s'est engagé à sensibiliser les équipes des organismes francophones et à leur fournir les outils nécessaires pour créer une culture inclusive et bâtir des environnements dans lesquels tous les employés peuvent s'épanouir.
Cet engagement à promouvoir l'inclusion, la compréhension mutuelle, l'humilité et la bienveillance au sein de la communauté fransaskoise est un engagement qui s'inscrit dans une démarche plus large de valorisation des valeurs qui font la richesse de notre communauté fransaskoise.
Le Partenariat provincial interculturel via son projet mieux-vivre ensemble vous invite à participer à une formation sur les fondements de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).
Au cours de cette session, nous apprendrons les concepts clés liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi que les avantages de la DEI en milieu de travail. Nous examinerons la « roue de la diversité » afin de mieux comprendre les dimensions internes, externes et organisationnelles de la diversité. Nous explorerons également nos propres identités sociales et la manière dont elles peuvent s’entrecroiser. Le contenu abordera la signification réelle de l'inclusion et la différence entre équité et égalité.
À la fin de la session, nous repartirons avec une compréhension de :
- la définition de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ;
- comment identifier leurs propres identités internes, externes et organisationnelles.
- comment les identités peuvent s’entrecroiser ;
- ce que signifie l'inclusion et à quoi elle ressemble dans le milieu de travail.
- Les avantages de donner la priorité à l’équité en milieu professionnel.
Détails de la formation :
Date : 4 décembre 2025
Heure : 12 h 00 - 13 h 00 HNC
Lien de la réunion : https://us06web.zoom.us/j/83868097748?pwd
, ou utilisez les informations ci-dessous :
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